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« Le management et la gestion des Ressources Humaines pour tous »
La mission des Blogs HR4free et Management4free est de rendre les concepts et outils du management et des Ressources Humaines accessibles à un large public, dans le but de contribuer à réhumaniser l'économie.
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Tous nos articles RH et Management ont été déplacés vers nos blogs HR4free et Management4free respectivement. N'hésitez pas à y faire un tour!
Le processus RH de l'entreprise
Les outils du gestionnaire RH
- La définition de la mission de la fonction RH
- La définition du processus RH de l'entreprise
- Le marketing RH de l'image de l'entreprise
- La sélection d'un système IT de Gestion RH
- Le processus d'évaluation de fonction
- Le processus d'Assessment Center
- Le traitement du dossier personnel
1. La recherche du collaborateur
- La description de fonction
- Le processus de sélection des candidats
- L'annonce de recrutement
- L'analyse des dossiers de candidature
- L'entretien de recrutement
2. L'intégration du collaborateur
3. Le suivi du collaborateur
- L'entretien d'évaluation
- Le plan de formation
- Le plan de succession
- La gestion du taux d'absentéisme
4. La sortie du collaborateur
- L'entretien de départ
- L'entretien de licenciement
- Le départ à la retraite anticipée
- Le certificat de travail
- Le plan social
Management et Coaching
- Le processus de coaching en entreprise
- L'entretien d'évaluation annuelle MBO
- La politique de développement du personnel
- Les techniques de négociation et la BATNA
- La gestion du stress dans la pratique
- Le business plan
Le dossier de candidature
- La rédaction de CV
- La rédaction de la lettre de motivation
- Comment se préparer à un entretien d'évaluation?
Le droit du travail suisse
- Les sources juridiques du Droit du travail suisse
- Le contrat de travail en Droit suisse
- Les obligations de l'employeur en matière d'assurances sociales
- Les conflits du travail en Droit suisse
Articles parus dans la presse spécialisée
- Vers un management différencié: le manager "coach"
- Réussir son projet professionnel en temps de crise
- Pour une sélection dynamique des potentiels
- L'évaluation de potentiel en entreprise à l'aide de tests et d'Assessment Centers
- Outsourcing: risques et opportunités
- Piloter dans l'incertitude: le manager face au défi des restructurations
- Management et santé: les causes de la fragilisation des cadres
- Management et santé: favoriser l'équilibre des cadres face aux pressions de la mondialisation
- Le rôle du manager qui pratique le Management Par le Coaching (MPCTM)
- Gestion des compétences et facteurs de stress en entreprise
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