Editions & Publications

Notre société progresse et acquiert de l'expérience par la pratique et ses constantes remises en question. Nous partageons régulièrement les concepts qui en sont issus à travers diverses publications.

Le Management Par le Coaching (MPC^TM) est un système de gestion systémique qui donne à tout cadre le moyen d'acquérir une vision d'ensemble de son rôle, de son projet, de ses partenaires et de ses clients. Le livre "Le Management Par le Coaching" décrit la méthodologie complète du MPC™ et propose un modèle qui permet au manager de passer d’une organisation pyramidale à une organisation en process. Il permet en outre au lecteur de suivre son propre développement grâce à des fiches d’auto-coaching.

Le Management Par le Coaching, Le cadre à la recherche de ses repères, Liliane Held-Khawam, Editions Pro Mind, 2002.

Cet ouvrage décrit le business process des Ressources Humaines. Chacune des activités de ce processus y est décomposée en trois parties (théorie, mise en application, droit suisse). Il s’adresse aussi bien à des professionnels RH, qu’à des managers de la ligne et a pour but de transmettre des bases et quelques outils de gestion des Ressources Humaines à toute personne ayant la responsabilité d’au moins un individu.

Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire sur cet ouvrage ou les cours qui y sont associés.

Le Management efficace des Ressources Humaines en entreprise, Du développement du potentiel humain à l’organisation de l’entreprise, Editions Weka, Vol. 1&2, 900 pp., constante remise à jour.

• La Suisse est un concept en danger, Le Temps, 13 septembre 2013
• La stabilité suisse sacrifiée sur l'autel de la haute finance internationale, Le Temps, 6 juin 2013
• Des dérives financières aux destructions d'emplois, Le Temps, 1er mai 2013
• Les dangers du pouvoir de la haute finance, Le Temps, 16 janvier 2013
• Le taux plancher avec l’euro est un choix partisan, Le Temps, 12 novembre 2012
• Le harcèlement moral des employés de la place financière suisse, Le Temps, 20 août 2012
• Le schisme croît entre l’Etat suisse et les citoyens, Le Temps, 6 juin 2012
• La finance représente une industrie comme les autres et doit être protégée, Le Temps, 12 mars 2012 (lire aussi: Le fossé s'élargit entre l'élite et le citoyen dans l'UE et en Suisse, E. Garessus, Le Temps, 14.03.2012)
• La Direction de la Banque nationale suisse doit redescendre sur terre, Le Temps, 23 janvier 2012
• L'indépendance de la BNS en question, Le Temps, 28 septembre 2011
• Nous devons réhumaniser l'économie, Le Temps, 15 octobre 2010
• Le développement des compétences humaines, clé du succès économique, Le Temps, 26 juillet 2010

Vous trouverez plus d'informations sur Le blog de Liliane Held-Khawam.

Les articles suivants ont été entièrement rédigés par des membres de l'équipe de Pro Mind :

• La gestion professionnelle de l'absentéisme, Persorama, n°3/2005
• Manager en Romandie : hier, aujourd'hui et demain, IBCOM, avril 2004
• Le rôle du Manager qui pratique le Management par le Coaching (MPC^TM), Revue économique et sociale, décembre 2004
• Formation RH face à la dynamique de l'individu dans l'entreprise, Persorama, n°1/2001
• Changement - piloter dans l'incertitude, RH News, Weka actualité, novembre 2001
• Management et santé, Employeur Suisse, 21.10.1999
• Le coaching individuel dans le milieu de l'entreprise, Employeur Suisse, 01.10.1998
• Outsourcing: risques et opportunités, Employeur Suisse, 17.04.1997
• Vers un management différencié, Employeur Suisse, 06.06.1996
• Potentiel Humain et changement organisationnel, Employeur Suisse, 18.06.1996
• Evaluation de potentiel, Employeur Suisse, 26.10.1995
• Pour une sélection dynamique des potentiels, Journal des Associations patronales, 25.06.1992
• Moins de stress, plus de productivité, Journal des Associations patronales, 17.01.1991