{"id":94,"date":"2022-05-06T10:43:03","date_gmt":"2022-05-06T08:43:03","guid":{"rendered":"https:\/\/promind.geekworkers.dev\/?page_id=94"},"modified":"2023-04-13T18:59:13","modified_gmt":"2023-04-13T16:59:13","slug":"actualites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/actualites\/","title":{"rendered":"Nachrichten"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"94\" class=\"elementor elementor-94\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-207d58e elementor-section-height-min-height elementor-section-items-top elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"207d58e\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[],&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bedd612\" data-id=\"bedd612\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fe44b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5fe44b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nachrichten<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-23d4e98\" data-id=\"23d4e98\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59084a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59084a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\"Management und Personalf\u00fchrung f\u00fcr alle\".<\/strong><\/p><p>Die Blogs HR4free und Management4free bieten Ihnen Artikel, die die Konzepte und Werkzeuge des Managements und der Personalarbeit einem breiten Publikum zug\u00e4nglich machen, mit dem Ziel, zur Rehumanisierung der Wirtschaft beizutragen. Z\u00f6gern Sie also nicht, alle unsere HR- und Management-Artikel zu lesen!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-66da6cf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"66da6cf\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-47d4f95\" data-id=\"47d4f95\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f06bf8e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f06bf8e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unsere Artikel<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91dd5f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"91dd5f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere Gesellschaft macht Fortschritte und sammelt Erfahrungen durch die Praxis und ihre st\u00e4ndigen Infragestellungen. Die daraus entstandenen Konzepte teilen wir regelm\u00e4\u00dfig in verschiedenen Artikeln mit.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5d63b7f elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5d63b7f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-9061469\" data-id=\"9061469\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24fc1bd elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"24fc1bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md elementor-animation-grow\" href=\"#\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Management<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-c65328e\" data-id=\"c65328e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7f950a elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"b7f950a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md elementor-animation-grow\" href=\"#\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Coaching<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-54cd7a4\" data-id=\"54cd7a4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c5d87f elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1c5d87f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md elementor-animation-grow\" href=\"#\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Umgang mit Ver\u00e4nderungen<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-904371b\" data-id=\"904371b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f2d338 elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4f2d338\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md elementor-animation-grow\" href=\"#\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Organisation<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-0abaa4d\" data-id=\"0abaa4d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d22735f elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"d22735f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md elementor-animation-grow\" href=\"#\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Presse<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97dd63b elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-posts--show-avatar elementor-card-shadow-yes elementor-posts__hover-gradient elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"97dd63b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;pagination_type&quot;:&quot;numbers_and_prev_next&quot;,&quot;cards_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;cards_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;cards_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.cards\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-cards elementor-grid\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-412 post type-post status-publish format-standard hentry category-ressources-humaines\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/redaction-lettre-motivation-exemple\/\">\n\t\t\t\tBewerbungsschreiben - Beispiel\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Das Anschreiben ist ein Standardelement der Bewerbungsunterlagen. Es stimmt, dass das Bewerbungsschreiben tendenziell an Bedeutung verliert<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/redaction-lettre-motivation-exemple\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Bewerbungsschreiben - Beispiel\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t11 Juli 2013\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-434 post type-post status-publish format-standard hentry category-management\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/gestion-des-competences-et-facteurs-de-stress\/\">\n\t\t\t\tKompetenzmanagement und Stressbew\u00e4ltigung in Unternehmen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Der Begriff \"Stress\" wird h\u00e4ufig in Unternehmen, in der Schule, an der Universit\u00e4t, in Vereinen oder zu Hause verwendet. Es gibt eine F\u00fclle von Literatur zu diesem Thema. Von<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/gestion-des-competences-et-facteurs-de-stress\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Kompetenzmanagement und Stressbew\u00e4ltigung in Unternehmen\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t7. Mai 2013\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-432 post type-post status-publish format-standard hentry category-management\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/le-manager-qui-pratique-le-management-par-le-coaching-mpc\/\">\n\t\t\t\tDie Rolle des Managers, der die Methode Management durch Coaching (MPC) praktiziert\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Immer mehr, immer schneller, immer weiter! Dies k\u00f6nnte das Leitmotiv der zeitgen\u00f6ssischen Wirtschaftsakteure sein. Exzesse aller Art, die mit den Verhaltensweisen<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/le-manager-qui-pratique-le-management-par-le-coaching-mpc\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Die Rolle des Managers, der die Methode Management durch Coaching (MPC) praktiziert\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t7. Mai 2013\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-430 post type-post status-publish format-standard hentry category-management\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/management-et-sante-favoriser-equilibre-cadres\/\">\n\t\t\t\tManagement und Gesundheit: Ausgeglichenheit von F\u00fchrungskr\u00e4ften angesichts des Marktdrucks\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>In dem Artikel \"Management und Gesundheit: Die Ursachen der Destabilisierung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit der Organisation\" haben wir gesehen, dass die<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/management-et-sante-favoriser-equilibre-cadres\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Management und Gesundheit: Ausgeglichenheit von F\u00fchrungskr\u00e4ften unter dem Druck der M\u00e4rkte\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t27. August 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-428 post type-post status-publish format-standard hentry category-management\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/management-et-sante-causes-fragilisation-des-cadres\/\">\n\t\t\t\tManagement und Gesundheit: Die Ursachen f\u00fcr die emotionale Anf\u00e4lligkeit von F\u00fchrungskr\u00e4ften\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>W\u00e4hrend die Arbeitsmedizin in der Berufswelt einen unbestrittenen Platz eingenommen hat, ist die emotionale Gesundheit, insbesondere von F\u00fchrungskr\u00e4ften, nach wie vor ein Tabu. Dennoch wird dieses Thema<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/management-et-sante-causes-fragilisation-des-cadres\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Management und Gesundheit: Die Ursachen f\u00fcr die emotionale Anf\u00e4lligkeit von F\u00fchrungskr\u00e4ften\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t27. August 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-397 post type-post status-publish format-standard hentry category-ressources-humaines\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/retraite-anticipee-entretien\/\">\n\t\t\t\tDie vorzeitige Pensionierung des Mitarbeiters \/ Pensionierungsgespr\u00e4ch\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Die Fr\u00fchpensionierung besteht darin, dass ein Arbeitnehmer vor Erreichen des gesetzlichen Rentenalters (65 Jahre f\u00fcr M\u00e4nner und 64 Jahre f\u00fcr Frauen) eine reduzierte Rente bezieht.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/retraite-anticipee-entretien\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Die vorzeitige Pensionierung des Mitarbeiters \/ Pensionierungsgespr\u00e4ch\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t27. August 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-385 post type-post status-publish format-standard hentry category-ressources-humaines\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/processus-evaluation-de-fonction\/\">\n\t\t\t\tDer Prozess der Funktionsbewertung in einem Unternehmen - Beispiel\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Die Verg\u00fctungsstrategie muss auf die HR-Strategie abgestimmt sein: Sie konkretisiert die Mission, Kultur und Gesch\u00e4ftsstrategie des Unternehmens. So ist eine<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/processus-evaluation-de-fonction\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Der Prozess der Funktionsbewertung in Unternehmen - Beispiel\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t23. August 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-420 post type-post status-publish format-standard hentry category-non-classe\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/selection-dynamique-des-potentiels\/\">\n\t\t\t\tF\u00fcr eine dynamische Auswahl von Potenzialen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Mitarbeiter mit den richtigen Kenntnissen, F\u00e4higkeiten, Potenzialen und Verhaltensweisen in seinem Unternehmen zu haben, ist heute einer der Schl\u00fcssel zur Differenzierung und<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/selection-dynamique-des-potentiels\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber F\u00fcr eine dynamische Auswahl von Potenzialen\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t21. Juni 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-426 post type-post status-publish format-standard hentry category-management\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/manager-face-defi-de-restructurations\/\">\n\t\t\t\tSteuern in der Ungewissheit: Der Manager vor der Herausforderung von Umstrukturierungen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Wir alle erleben derzeit einen Markt, der sich in einem tiefgreifenden Wandel befindet. Die verwendeten Gesch\u00e4ftsmodelle und Managementinformationssysteme zeigen ihre Grenzen in der Unf\u00e4higkeit<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/manager-face-defi-de-restructurations\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Piloter dans l&#039;incertitude: le manager face au d\u00e9fi des restructurations (In der Ungewissheit steuern: Der Manager vor der Herausforderung der Umstrukturierungen)\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t21. Juni 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-424 post type-post status-publish format-standard hentry category-management\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/outsourcing-risques-opportunites\/\">\n\t\t\t\tOutsourcing: Risiken und Chancen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Angesichts der Globalisierung der M\u00e4rkte und der Internationalisierung des Wettbewerbs sehen sich einige Unternehmen veranlasst, Outsourcing zu betreiben, um ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu erhalten. Der Erfolg von<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/outsourcing-risques-opportunites\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Outsourcing: Risiken und Chancen\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t21. Juni 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-422 post type-post status-publish format-standard hentry category-management\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/evaluation-potentiel-en-entreprise\/\">\n\t\t\t\tPotenzialbeurteilung in Unternehmen mithilfe von Tests und Assessment Centers (AC)\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>\u00dcber das Thema Potenzialbeurteilung und Pers\u00f6nlichkeitstests wurde, wird und wird noch viel geschrieben. Der gro\u00dfe Schock kam<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/evaluation-potentiel-en-entreprise\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Die Potenzialbeurteilung in Unternehmen mithilfe von Tests und Assessment Centers (AC)\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t21. Juni 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-418 post type-post status-publish format-standard hentry category-management\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/reussir-projet-professionnel\/\">\n\t\t\t\tErfolgreiche Berufsplanung in Krisenzeiten\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Die Krise Die Krise ist in unsere Haushalte, B\u00fcros und Unternehmen eingezogen. Sie steht im Mittelpunkt aller Diskussionen sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/reussir-projet-professionnel\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Erfolgreiche Berufsplanung in Krisenzeiten\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\tWeiterlesen \"\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t21. Juni 2012\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"e-load-more-anchor\" data-page=\"1\" data-max-page=\"3\" data-next-page=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94\/page\/2\/\"><\/div>\n\t\t\t\t<nav class=\"elementor-pagination\" aria-label=\"Seitennummerierung\">\n\t\t\t<span class=\"page-numbers prev\">\" Vorherige<\/span>\n<span aria-current=\"page\" class=\"page-numbers current\"><span class=\"elementor-screen-only\">Seite<\/span>1<\/span>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94\/page\/2\/\"><span class=\"elementor-screen-only\">Seite<\/span>2<\/a>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94\/page\/3\/\"><span class=\"elementor-screen-only\">Seite<\/span>3<\/a>\n<a class=\"page-numbers next\" href=\"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94\/page\/2\/\">Weiter \"<\/a>\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-51ee981 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"51ee981\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[],&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d712653\" data-id=\"d712653\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e095e1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e095e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unsere B\u00fccher<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cba87f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8cba87f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere Gesellschaft macht Fortschritte und sammelt Erfahrungen durch die Praxis und ihre st\u00e4ndigen Infragestellungen. Die daraus resultierenden Konzepte teilen wir regelm\u00e4\u00dfig in unseren B\u00fcchern mit.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b843f7\" data-id=\"6b843f7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-45b5a6f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"45b5a6f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b049f54\" data-id=\"b049f54\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4421be elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d4421be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"440\" src=\"https:\/\/promindconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/le-management-coaching.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-616\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/promindconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/le-management-coaching.jpg 300w, https:\/\/promindconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/le-management-coaching-205x300.jpg 205w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-31ea538\" data-id=\"31ea538\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eaf5579 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"eaf5579\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"213\" height=\"294\" src=\"https:\/\/promindconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Management-RH.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-97\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualit\u00e9s \u00ab Le management et la gestion des Ressources Humaines pour tous \u00bb. Les Blogs HR4free et Management4free vous proposent des articles qui rendent les concepts et outils du management et des Ressources Humaines accessibles \u00e0 un large public, dans le but de contribuer \u00e0 r\u00e9humaniser l\u2019\u00e9conomie. Alors n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter tous nos articles [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-94","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":619,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94\/revisions\/619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}