{"id":399,"date":"1424-10-21T14:24:00","date_gmt":"1424-10-21T14:14:39","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=399"},"modified":"2023-03-23T13:47:58","modified_gmt":"2023-03-23T12:47:58","slug":"certificat-de-travail-exemple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/certificat-de-travail-exemple\/","title":{"rendered":"Schweizer Arbeitszeugnis - Beispiel"},"content":{"rendered":"<p>Das Verfassen eines Arbeitszeugnisses ist eine&nbsp;<strong>gesetzliche Verpflichtung<\/strong>&nbsp;des Unternehmens gegen\u00fcber dem Mitarbeiter. Er besteht aus einer strukturierten, m\u00f6glichst objektiven Zusammenfassung der beruflichen T\u00e4tigkeit des Mitarbeiters, sowohl auf der Ebene des&nbsp;<strong>Inhalt<\/strong><strong>Aufgaben<\/strong>&nbsp;als auch vom&nbsp;<strong>Verhalten<\/strong>&nbsp;desselben in einem bestimmten Zeitraum. Aus diesem Grund&nbsp;<strong>es d\u00fcrfen keine abwertenden Begriffe darin vorkommen.<\/strong>&nbsp;Die Erstellung des Arbeitszeugnisses basiert auf den folgenden Elementen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Der oder die&nbsp;<\/strong><strong>Pflichtenheft(e)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Der oder die&nbsp;<\/strong><strong>Zielvereinbarung(en)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>J\u00e4hrliche\/periodische Bewertungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die<\/strong><strong>&nbsp;erzielte Jahresergebnisse&nbsp;<\/strong>(Umsatz, Projekte,...)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die Teilnahme an&nbsp;<\/strong><strong>Schulungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die&nbsp;<\/strong><strong>K\u00fcndigungsschreiben vom&nbsp;<\/strong><strong>Arbeitsvertrag<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>BEISPIEL F\u00dcR EIN ARBEITSZEUGNIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Hier ist ein&nbsp;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.promind.ch\/PDF_Files\/Blog_RH_certificat_de_travail_exemple.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Beispiel f\u00fcr&nbsp;<\/strong><\/a><strong><a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/PDF_Files\/Blog_RH_certificat_de_travail_exemple.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitszeugnis<\/a><\/strong>&nbsp;f\u00fcr einen regionalen Marktmanager eines multinationalen Unternehmens. Wie Sie sehen, ist die Erstellung eines solchen Zeugnisses nicht immer einfach. Aus diesem Grund schlagen wir Ihnen vor, ein&nbsp;<strong><a href=\"http:\/\/www.promind.ch\/PDF_Files\/Blog_RH_certificat_de_travail_guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/PDF_Files\/Blog_RH_certificat_de_travail_guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Leitfaden f\u00fcr die Erstellung eines Arbeitszeugnisses<\/a>&nbsp;<\/strong>die enth\u00e4lt&nbsp;<strong>Bewertungsraster<\/strong>&nbsp;der geleisteten Arbeit und der beobachteten Einstellungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Bewertungsraster k\u00f6nnen von mehreren Bewertern ausgef\u00fcllt werden.&nbsp;<strong>In der Praxis m\u00fcssen die vorgeschlagenen Kriterien an die Besonderheiten der jeweiligen Stelle angepasst werden; die hier aufgef\u00fchrte Liste ist nicht ersch\u00f6pfend.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sie k\u00f6nnen den ganzen Artikel lesen&nbsp;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/hr4free.com\/fr\/Sortie-du-collaborateur\/Certificat-de-travail-et-grille-%C3%A9valuation-Exemple\" rel=\"noreferrer noopener\">\"Die Erstellung des Arbeitszeugnisses und das Bewertungsschema f\u00fcr den Mitarbeiter\".<\/a>&nbsp;auf HR4free, unserem Blog zum Thema Personalmanagement.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9daction d&rsquo;un certificat de travail est une&nbsp;obligation l\u00e9gale&nbsp;de l&rsquo;entreprise&nbsp; envers le collaborateur. Il consiste en une&nbsp;synth\u00e8se structur\u00e9e la plus objective possible, de l&rsquo;activit\u00e9 professionnelle du collaborateur, tant au niveau du&nbsp;contenudes t\u00e2ches&nbsp;que du&nbsp;comportement&nbsp;de celui-ci au cours d&rsquo;une p\u00e9riode donn\u00e9e. C&rsquo;est pourquoi&nbsp;aucun terme d\u00e9valorisant ne doit y figurer.&nbsp;La cr\u00e9ation du certificat de travail se base sur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-399","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ressources-humaines"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=399"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":403,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions\/403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}