{"id":422,"date":"2012-06-21T14:34:00","date_gmt":"2012-06-21T12:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=422"},"modified":"2023-03-23T14:44:54","modified_gmt":"2023-03-23T13:44:54","slug":"evaluation-potentiel-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/evaluation-potentiel-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Potenzialbeurteilung in Unternehmen mithilfe von Tests und Assessment Centers (AC)"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00dcber das Thema Potenzialbeurteilung und Pers\u00f6nlichkeitstests wurde, wird und wird noch viel geschrieben.&nbsp;<\/strong>Der gro\u00dfe Schock kam vor einigen Jahren, als der Arbeitgeber begann, sich nicht mehr mit Informationen \u00fcber die Berufsausbildung oder alles, was mit dem Inhalt der Berufserfahrung zu tun hat, zufrieden zu geben.<br>&nbsp;<br>Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass sie eine wesentliche und unverzichtbare Dimension im Auswahlprozess bleibt. Nur die Informationen, die sie uns liefert, insbesondere durch das&nbsp;<strong>Lebenslauf<\/strong>&nbsp;und von<strong>Interviews<\/strong>&nbsp;die sich auf die wichtigsten beruflichen Stationen beziehen, entsprechen in erster Linie dem f\u00fcr die Stelle erforderlichen \"Know-how\"-Teil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ASSESSMENT-CENTER<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie&nbsp;<strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/hr4free.com\/fr\/Tests-aptitudes-professionnelles\/Evaluation-du-potentiel-humain-en-entreprise-tests-de-personnalit%C3%A9-assessment-center\" rel=\"noreferrer noopener\">den vollst\u00e4ndigen Artikel \"Potenzialbewertung in Unternehmen\" lesen<\/a><\/strong>&nbsp;auf HR4free, unserem Blog zum Thema Personalmanagement.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le sujet de l\u2019\u00e9valuation de potentiel et des tests de personnalit\u00e9 a fait, fait et fera encore couler beaucoup d\u2019encre.&nbsp;Le grand choc a eu lieu il y a quelques ann\u00e9es, lorsque l\u2019employeur a commenc\u00e9 \u00e0 ne plus se suffire des informations concernant la formation professionnelle ou tout ce qui touche au contenu de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle.&nbsp;Il [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-422","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=422"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":423,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions\/423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}