{"id":428,"date":"2012-08-27T12:52:00","date_gmt":"2012-08-27T10:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=428"},"modified":"2023-03-23T14:49:30","modified_gmt":"2023-03-23T13:49:30","slug":"management-et-sante-causes-fragilisation-des-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/management-et-sante-causes-fragilisation-des-cadres\/","title":{"rendered":"Management und Gesundheit: Die Ursachen f\u00fcr die emotionale Anf\u00e4lligkeit von F\u00fchrungskr\u00e4ften"},"content":{"rendered":"<p><strong>W\u00e4hrend die Arbeitsmedizin in der Berufswelt einen unbestrittenen Platz eingenommen hat, ist die emotionale Gesundheit, insbesondere von F\u00fchrungskr\u00e4ften, nach wie vor ein Tabu.&nbsp;<\/strong>Dennoch wird dieses Thema immer besorgniserregender und hat sowohl auf der Ebene des Einzelnen als auch auf der Ebene der Organisationen sch\u00e4dliche Auswirkungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Unseren Beobachtungen zufolge steigt die Zahl der \u00fcberm\u00fcdeten oder sogar ersch\u00f6pften F\u00fchrungskr\u00e4fte n\u00e4mlich stetig an.<\/strong>&nbsp;Ihr Unwohlsein wirkt sich direkt auf die Qualit\u00e4t ihres Managements und ihr pers\u00f6nliches Wohlbefinden aus. Diese Menschen verlieren den \u00dcberblick, werden reaktiv und br\u00fcten fr\u00fcher oder sp\u00e4ter \u00fcber einem pers\u00f6nlichen Zusammenbruch.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MANAGEMENT UND GESUNDHEIT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L'<strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/hr4free.com\/fr\/Restructurations-et-r%C3%A9organisations\/Management-et-sant%C3%A9-stress-des-cadres-et-cons%C3%A9quences\" rel=\"noreferrer noopener\">vollst\u00e4ndiger Artikel \" Management und Gesundheit: Die Auswirkungen von \u00fcberm\u00e4\u00dfigem Stress auf das Arbeitsleben\".<\/a>&nbsp;<\/strong>finden Sie auf Management4free, unserer Website, die sich mit Managementwerkzeugen und -konzepten befasst.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si le monde professionnel a fait une place incontest\u00e9e \u00e0 la m\u00e9decine du travail, la sant\u00e9 \u00e9motionnelle, notamment des cadres, demeure tabou.&nbsp;Pourtant, ce th\u00e8me devient de plus en plus pr\u00e9occupant et a des cons\u00e9quences n\u00e9fastes tant au niveau des individus qu\u2019au niveau des organisations. En effet, selon nos observations, le nombre de cadres fatigu\u00e9s, voir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-428","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=428"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":429,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428\/revisions\/429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}