{"id":430,"date":"2012-08-27T12:52:00","date_gmt":"2012-08-27T10:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=430"},"modified":"2023-03-23T14:50:39","modified_gmt":"2023-03-23T13:50:39","slug":"management-et-sante-favoriser-equilibre-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/management-et-sante-favoriser-equilibre-cadres\/","title":{"rendered":"Management und Gesundheit: Ausgeglichenheit von F\u00fchrungskr\u00e4ften angesichts des Marktdrucks"},"content":{"rendered":"<p><strong>In dem Artikel \"Management und Gesundheit: Die Ursachen der Destabilisierung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und ihre Folgen f\u00fcr die Gesundheit der Organisation\" haben wir gesehen, dass die Globalisierung mit all ihren Folgen derzeit unumg\u00e4nglich ist.<\/strong>&nbsp;Der Druck des Marktes sowie die Beschleunigung des Wandels sind eine Tatsache, mit der man lernen muss zu leben und vor allem zu bauen, w\u00e4hrend man gleichzeitig sch\u00e4dliche Auswirkungen auf die F\u00fchrungskr\u00e4fte und das soziale Umfeld vermeidet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MANAGEMENT UND GESUNDHEIT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L'<strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/hr4free.com\/fr\/Restructurations-et-r%C3%A9organisations\/Management-et-sant%C3%A9-%C3%A9quilibre-du-cadre-dans-un-contexte-de-mondialisation\" rel=\"noreferrer noopener\">vollst\u00e4ndiger Artikel \" Management und Gesundheit: Einige L\u00f6sungen f\u00fcr das Gesundheitsproblem in Unternehmen\".<\/a>&nbsp;<\/strong>finden Sie auf Management4free, unserer Website, die sich mit Managementkonzepten und -werkzeugen befasst.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous avons vu dans l&rsquo;article \u00ab\u00a0Management et sant\u00e9: Les causes de la d\u00e9stabilisation des cadres et ses cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 de l&rsquo;organisation\u00a0\u00bb, que la mondialisation avec toutes ses cons\u00e9quences est incontournable actuellement.&nbsp;Les pressions du march\u00e9 ainsi que l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration du changement sont une donn\u00e9e avec laquelle il faut apprendre \u00e0 vivre et surtout \u00e0 construire [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-430","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=430"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/430\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":431,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/430\/revisions\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}