{"id":432,"date":"2013-05-07T07:43:00","date_gmt":"2013-05-07T05:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=432"},"modified":"2023-03-23T14:51:58","modified_gmt":"2023-03-23T13:51:58","slug":"le-manager-qui-pratique-le-management-par-le-coaching-mpc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/le-manager-qui-pratique-le-management-par-le-coaching-mpc\/","title":{"rendered":"Die Rolle des Managers, der die Methode Management durch Coaching (MPC) praktiziert"},"content":{"rendered":"<p><strong>Immer mehr, immer schneller, immer weiter! Dies k\u00f6nnte das Leitmotiv der heutigen Wirtschaftsakteure sein.&nbsp;<\/strong>Exzesse aller Art, die mit dem abweichenden Verhalten einiger Menschen zusammenh\u00e4ngen, haben derzeit dazu gef\u00fchrt, dass unser Wirtschaftssystem au\u00dfer Kontrolle ger\u00e4t und seinen reibungslosen Ablauf durchkreuzt. Da die heutige Gesellschaft Exzesse bef\u00fcrwortet, scheint sie im Rahmen eines Wirtschaftsmodells zu arbeiten, in dem das Wachstum unbegrenzt ist, was nat\u00fcrlich absurd ist. Dennoch schafft der hemmungslose Aktivismus einiger m\u00e4chtiger sozio\u00f6konomischer Akteure Nachahmer, die ihrerseits ein Management reproduzieren, das durch \u00fcbertriebene Macht, \u00fcbertriebenen Ehrgeiz, \u00fcbertriebene Produktivit\u00e4t und Gier vergiftet ist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MANAGEMENT DURCH COACHING<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie den<strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/hr4free.com\/fr\/Techniques-coaching-professionnel\/Management-Par-le-Coaching-r%C3%B4le-du-manager-MPC\" rel=\"noreferrer noopener\">vollst\u00e4ndiger Artikel \"Die Rolle des Managers, der Management durch Coaching (MPC) praktiziert\".<\/a><\/strong>&nbsp;auf Management4free.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toujours plus, toujours plus vite, toujours plus loin ! Cela pourrait \u00eatre le leitmotiv des acteurs \u00e9conomiques contemporains.&nbsp;Des exc\u00e8s de toutes sortes, li\u00e9s aux comportements d\u00e9viants de certains, ont amen\u00e9 actuellement notre syst\u00e8me \u00e9conomique \u00e0 s&#8217;emballer et contrarient sa bonne marche. La soci\u00e9t\u00e9 contemporaine, en pr\u00f4nant les exc\u00e8s, semble travailler dans le cadre d&rsquo;un mod\u00e8le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-432","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":433,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432\/revisions\/433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}