{"id":434,"date":"2013-05-07T07:47:00","date_gmt":"2013-05-07T05:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=434"},"modified":"2023-04-20T16:06:52","modified_gmt":"2023-04-20T14:06:52","slug":"gestion-des-competences-et-facteurs-de-stress","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/gestion-des-competences-et-facteurs-de-stress\/","title":{"rendered":"Kompetenzmanagement und Stressbew\u00e4ltigung in Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Der Begriff \"Stress\" wird h\u00e4ufig in Unternehmen, in der Schule, an der Universit\u00e4t, in Vereinen oder zu Hause verwendet.&nbsp;<\/strong>Es gibt eine F\u00fclle von Literatur zu diesem Thema. Es werden Kurse zur Stressbew\u00e4ltigung angeboten, ebenso wie medizinische Check-ups. Dennoch nimmt der Stress weiter zu und geht mit Leistungseinbu\u00dfen einher, die enorme Kosten verursachen.<\/p>\n\n\n\n<p>Als solches ist ein Mindestma\u00df an Stress sehr w\u00fcnschenswert, ja sogar lebenswichtig, um den Organismus angesichts von Aggressionen zu mobilisieren. Stress ist auch ein Ansporn, um den Einzelnen mit Blick auf die zu erreichenden Ziele \"herauszufordern\".<\/p>\n\n\n\n<p><strong>UMGANG MIT BERUFLICHEM STRESS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Den ganzen Artikel lesen&nbsp;<strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/hr4free.com\/fr\/Gestion-du-stress\/La-gestion-des-comp%C3%A9tences-en-entreprise-moins-de-stress-plus-de-productivit%C3%A9\" rel=\"noreferrer noopener\">\"Kompetenzmanagement in Unternehmen: weniger Stress, mehr Produktivit\u00e4t!\"<\/a><\/strong>&nbsp;auf Management4free.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le terme \u00ab\u00a0stress\u00a0\u00bb est fr\u00e9quemment utilis\u00e9 en entreprise, \u00e0 l\u2019\u00e9cole, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9, dans des associations ou \u00e0 la maison.&nbsp;La litt\u00e9rature abonde sur ce sujet. Des cours sur la gestion du stress sont offerts, ainsi que des check-ups m\u00e9dicaux. Pourtant, le stress continue d\u2019augmenter, et s\u2019accompagne de baisses de performances avec les co\u00fbts \u00e9normes que cela [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-434","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=434"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":435,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions\/435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}