{"id":377,"date":"2012-06-21T13:49:00","date_gmt":"2012-06-21T11:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=377"},"modified":"2023-03-23T13:26:49","modified_gmt":"2023-03-23T12:26:49","slug":"definition-mission-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/definition-mission-rh\/","title":{"rendered":"Definizione della missione delle risorse umane - Esempio"},"content":{"rendered":"<p>La definizione della missione delle Risorse Umane \u00e8 un punto molto importante, in quanto consente al Direttore delle Risorse Umane di tradurre in parole i valori e quindi di strutturare la propria visione. Definendo la missione, l'organizzazione delle risorse umane sar\u00e0 in grado di decidere la direzione da seguire per raggiungere gli obiettivi aziendali in materia di risorse umane.<br>&nbsp;<br>Sar\u00e0 quindi necessario elaborare delle politiche per definire le modalit\u00e0 di acquisizione, utilizzo e smaltimento di queste risorse. Queste serviranno come quadro di riferimento per le procedure e i metodi da utilizzare nello svolgimento delle attivit\u00e0 previste. Queste politiche dovranno essere supportate da un piano aziendale e monitorate da una scorecard.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ESEMPIO DI MISSIONE PER LE RISORSE UMANE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Articolo completo&nbsp;<strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/fr\/Outils-du-Gestionnaire-RH\/D%C3%A9finition-de-la-mission-des-Ressources-Humaines\" rel=\"noreferrer noopener\">\"Definire la missione delle Risorse Umane in un'azienda<\/a><\/strong>&nbsp;\u00e8 disponibile gratuitamente su HR4free, il nostro blog dedicato alla gestione delle risorse umane.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9finir la mission des Ressources Humaines est un point tr\u00e8s important, car celle-ci permet au DRH de mettre en mots les valeurs et donc de structurer sa vision. Il va ainsi s&rsquo;agir, \u00e0 travers son \u00e9nonc\u00e9, de d\u00e9cider de l&rsquo;orientation que devra prendre l&rsquo;organisation RH pour atteindre les objectifs de l&rsquo;entreprise en mati\u00e8re de Ressources [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-377","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ressources-humaines"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=377"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":378,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377\/revisions\/378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}