{"id":416,"date":"2012-06-21T14:19:00","date_gmt":"2012-06-21T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=416"},"modified":"2023-03-23T14:39:51","modified_gmt":"2023-03-23T13:39:51","slug":"vers-un-management-differencie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/vers-un-management-differencie\/","title":{"rendered":"Verso una gestione differenziata: il manager \"allenatore"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lo sconvolgimento delle strutture e dei sistemi \u00e8 una realt\u00e0 che continuer\u00e0.&nbsp;<\/strong>Le aziende e l'organizzazione del lavoro non fanno eccezione a questo fenomeno. Nelle nuove strutture i dirigenti sono sempre pi\u00f9 valorizzati e responsabilizzati. Essi svolgono un ruolo essenziale di collegamento tra la dirigenza e i dipendenti. Inoltre, hanno la responsabilit\u00e0 di sostenere i loro colleghi in questi cambiamenti nell'organizzazione del lavoro. Queste nuove sfide sono molto onerose per la maggior parte dei manager, che hanno trascorso molti anni a prepararsi a un diverso stile di gestione.<br>&nbsp;<br>L'obiettivo di questo articolo \u00e8 quello di individuare i criteri principali per il successo del management in futuro, e in particolare quello che chiameremo management differenziato, nonch\u00e9 di fornire alcune idee concrete per lo sviluppo del management.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>METODO DI COACHING<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/hr4free.com\/fr\/Techniques-coaching-professionnel\/Management-Diff%C3%A9renci%C3%A9-restructurations-organisation-processus\" rel=\"noreferrer noopener\">L'articolo completo \"Verso un management differenziato: il ruolo del manager-coach<\/a><\/strong>&nbsp;\u00e8 disponibile gratuitamente su Management4free, il nostro blog dedicato agli strumenti e alle tecniche di management e coaching.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le bouleversement des structures et des syst\u00e8mes est une r\u00e9alit\u00e9 qui va se poursuivre.&nbsp;L\u2019entreprise et l\u2019organisation du travail n\u2019\u00e9chappent pas \u00e0 ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Le manager est de plus en plus valoris\u00e9 et responsabilis\u00e9 dans les nouvelles structures. Il occupe une place essentielle puisqu\u2019il est le relais entre la Direction et la base. Il a en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-416","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=416"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":417,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions\/417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}