{"id":434,"date":"2013-05-07T07:47:00","date_gmt":"2013-05-07T05:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i01fjayhnf.preview.infomaniak.website\/?p=434"},"modified":"2023-04-20T16:06:52","modified_gmt":"2023-04-20T14:06:52","slug":"gestion-des-competences-et-facteurs-de-stress","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/gestion-des-competences-et-facteurs-de-stress\/","title":{"rendered":"Gestione delle competenze e dello stress sul posto di lavoro"},"content":{"rendered":"<p><strong>Il termine \"stress\" \u00e8 spesso utilizzato nelle aziende, nelle scuole, nelle universit\u00e0, nelle associazioni e a casa.&nbsp;<\/strong>Esiste una vasta letteratura sull'argomento. Vengono offerti corsi di gestione dello stress e visite mediche. Eppure lo stress continua ad aumentare e si accompagna a un calo delle prestazioni, con gli enormi costi che ci\u00f2 comporta.<\/p>\n\n\n\n<p>Pertanto, uno stress minimo \u00e8 altamente auspicabile, persino vitale, per mobilitare l'organismo di fronte all'aggressione. Inoltre, agisce da stimolo, sfidando l'individuo a raggiungere i propri obiettivi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>GESTIONE PROFESSIONALE DELLO STRESS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Leggi l'articolo completo&nbsp;<strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/hr4free.com\/fr\/Gestion-du-stress\/La-gestion-des-comp%C3%A9tences-en-entreprise-moins-de-stress-plus-de-productivit%C3%A9\" rel=\"noreferrer noopener\">\"Gestione delle competenze sul posto di lavoro: meno stress, pi\u00f9 produttivit\u00e0!<\/a><\/strong>&nbsp;su Management4free.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le terme \u00ab\u00a0stress\u00a0\u00bb est fr\u00e9quemment utilis\u00e9 en entreprise, \u00e0 l\u2019\u00e9cole, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9, dans des associations ou \u00e0 la maison.&nbsp;La litt\u00e9rature abonde sur ce sujet. Des cours sur la gestion du stress sont offerts, ainsi que des check-ups m\u00e9dicaux. Pourtant, le stress continue d\u2019augmenter, et s\u2019accompagne de baisses de performances avec les co\u00fbts \u00e9normes que cela [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-434","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=434"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":435,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions\/435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promindconsulting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}