Das Ziel eines Bildungsplans ist es, die Übereinstimmung zwischen einer Person und der Position, die sie innehat, zu optimierenSie müssen die allgemeinen Ziele der Unternehmensstrategie berücksichtigen. Der Zweck einer Bildungsmaßnahme ist also nicht nur die Entwicklung des Einzelnen, sondern auch seine Entwicklung in einem organisatorischen Kontext.
BEISPIEL FÜR EINEN BILDUNGSPLAN
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