Management von Projekten durch Coaching (MPC™)

Der Faktor Mensch wieder ins Zentrum der Organisation rücken
Management von Projekten durch Coaching (MPC™) ist ein systemisches Managementsystem, das jedem Kader die Mittel gibt, sich eine Gesamtvision seiner Rolle, seines Projekts, seiner Partner und seiner Kunden zu erwerben. Zudem erlaubt es, Abstand zu nehmen, um seine Kompetenzen zu entwickeln und an die neuen Forderungen anzupassen, seine Teammitglieder zu motivieren und seine Vision mit ihnen zu teilen.

Es zielt gleichzeitig auf die Verwirklichung eines Projekts auf eine möglichst effiziente und treffende Art und auf die Aufwertung des Wohlbefindens, welches eine Suche nach Lebensausgeglichenheit erfordert. In diesem Sinne ist es ein sehr wirksames Begleitungstool bei organisatorischem Wechsel, indem es aus jeder Führungskraft gleichzeitig einen Projektleiter und einen Coach macht.

Wir bieten Ihnen zwei Vorgehensweisen an, um das MPC™ auf ihren Arbeitsplatz zu übertragen:

Die vollständige MPC™ Methodik wird im Buch „Management von Projekten durch Coaching“ beschrieben; dieses Werk erlaubt den Lesern, ihre eigene Entwicklung mit Hilfe von Selbst-Coaching Blättern zu verfolgen.