Während die Arbeitsmedizin in der Berufswelt einen unbestrittenen Platz eingenommen hat, ist die emotionale Gesundheit, insbesondere von Führungskräften, nach wie vor ein Tabu. Dennoch wird dieses Thema immer besorgniserregender und hat sowohl auf der Ebene des Einzelnen als auch auf der Ebene der Organisationen schädliche Auswirkungen.

Unseren Beobachtungen zufolge steigt die Zahl der übermüdeten oder sogar erschöpften Führungskräfte nämlich stetig an. Ihr Unwohlsein wirkt sich direkt auf die Qualität ihres Managements und ihr persönliches Wohlbefinden aus. Diese Menschen verlieren den Überblick, werden reaktiv und brüten früher oder später über einem persönlichen Zusammenbruch.

MANAGEMENT UND GESUNDHEIT

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