La redazione di un certificato di lavoro è un obbligo legale dell'azienda nei confronti del dipendente. Consiste in una sintesi strutturata, il più possibile oggettiva, dell'attività professionale del dipendente, sia in termini di contenutocompiti di comportamento in un determinato periodo. Per questo motivo non si devono usare termini dispregiativi. La creazione del certificato di lavoro si basa sui seguenti elementi:
- Il specifiche
- Il contratto/i di obiettivi
- Valutazioni annuali / periodiche
- Il risultati annuali (vendite, progetti, ecc.)
- Partecipazione a formazione
- La lettera di cancellazione di contratto di lavoro
ESEMPIO DI CERTIFICATO DI LAVORO
Ecco un esempio di certificato di lavoro per un direttore di mercato regionale in una multinazionale. Come potete vedere, scrivere un certificato di questo tipo non è sempre facile. Per questo motivo vi suggeriamo di utilizzare un guida alla redazione di un certificato di lavoro che contiene griglie di valutazione il lavoro svolto e gli atteggiamenti osservati.
Le griglie di valutazione possono essere compilate da più valutatori. In pratica, sarà necessario adattare i criteri proposti alle caratteristiche specifiche di ciascuna posizione; l'elenco qui fornito non è esaustivo.
Leggi l'articolo completo "Stesura del certificato di assunzione e della griglia di valutazione dei dipendenti". su HR4free, il nostro blog dedicato alla gestione delle risorse umane.
