Lettera di presentazione - Esempio
La lettera di presentazione è una parte standard del dossier di candidatura. È vero che le lettere di presentazione stanno diventando sempre meno importanti.
11 luglio 2013
Menu
"Management e gestione delle risorse umane per tutti".
I blog HR4free e Management4free offrono articoli che rendono accessibili a un vasto pubblico i concetti e gli strumenti del management e delle risorse umane, con l'obiettivo di contribuire a riumanizzare l'economia. Non esitate quindi a dare un'occhiata a tutti i nostri articoli su HR e Management!
La nostra azienda progredisce e acquisisce esperienza attraverso la pratica e la costante messa in discussione. Condividiamo regolarmente i concetti che ne derivano attraverso vari articoli.
La lettera di presentazione è una parte standard del dossier di candidatura. È vero che le lettere di presentazione stanno diventando sempre meno importanti.
Il termine "stress" è spesso utilizzato nelle aziende, nelle scuole, nelle università, nelle associazioni e in casa. Esiste un'abbondante letteratura sull'argomento. Da
Sempre di più, sempre più veloce, sempre più lontano! Questo potrebbe essere il leitmotiv degli attori economici di oggi. Eccessi di ogni tipo, legati a
Abbiamo visto nell'articolo "Management e salute: le cause della destabilizzazione manageriale e le sue conseguenze per la salute organizzativa" che la
Mentre il mondo del lavoro ha dato alla medicina del lavoro un posto indiscusso, la salute emotiva, in particolare per i manager, rimane un tabù. Eppure questo tema sta diventando
Il pensionamento anticipato significa che un dipendente riceve una pensione ridotta prima di raggiungere l'età pensionabile prevista dalla legge (65 anni per gli uomini e 64 per le donne).
La strategia retributiva deve essere allineata con la strategia HR: essa incarna la missione, la cultura e la strategia aziendale dell'azienda. In questo modo, una
Avere all'interno dell'azienda persone con le giuste conoscenze, competenze, potenzialità e comportamenti è una delle chiavi della differenziazione e del successo.
Attualmente stiamo tutti vivendo profondi cambiamenti nel mercato. I modelli di gestione e i sistemi informativi gestionali in uso stanno mostrando i loro limiti nella loro incapacità di
Di fronte alla globalizzazione dei mercati e all'internazionalizzazione della concorrenza, alcune aziende sono costrette a ricorrere all'outsourcing per mantenere la propria competitività. Il successo di
Si è scritto, si scrive e si continuerà a scrivere molto sul tema della valutazione del potenziale e dei test di personalità. Il grande shock è stato
La crisi La crisi ha invaso le nostre case, i nostri uffici e le nostre aziende. È al centro di tutte le discussioni, sia private che professionali.
La nostra azienda progredisce e acquisisce esperienza attraverso la pratica e la costante messa in discussione. Condividiamo regolarmente i concetti che emergono da questo processo nelle nostre pubblicazioni.
