La gestione per obiettivi (MBO) è l'anello di congiunzione tra il raggiungere gli obiettivi strategici dell'aziendada un lato, e il sviluppo e coinvolgimento individualedall'altro. Può essere visto come l'alfa e l'omega della sostenibilità di un'azienda.
Questa attività è allo stesso tempo semplice (definizione degli obiettivi) e complessa, in particolare per i suoi numerosi aspetti. interazioni con gli orientamenti strategici dell'aziendae quelle con altre attività (gestione delle risorse umane, gestione dei clienti, produzione, ecc.)
ESEMPIO DI MODULO DI QUALIFICAZIONE
Leggi l'articolo completo "La gestione per obiettivi (MBO) e la conduzione dei colloqui di valutazione periodica". con un esempio di modulo di qualificazione per ilmanutenzione annuale su HR4free, il nostro blog dedicato agli strumenti e ai concetti di gestione e HR.
