Esistono tante definizioni di coaching quanti sono i "coach". L'obiettivo principale del coaching, tuttavia, è quello di aiutare le persone a posizionarsi rispetto alla loro vita professionale o a un progetto.
Il divario tra coaching aziendale e il evento sportivo vale la pena di sottolinearlo, perché la metodologia e, soprattutto, l'obiettivo non sono affatto gli stessi. Ciò che è pericoloso in un'azienda è andare oltre i punti di forza personali. Anche la competizione sul posto di lavoro può essere fonte di una deterioramento del clima socialeSi tratta di uno degli elementi qualitativi più preziosi nella vita di un'azienda. È quindi molto importante avere chiari gli obiettivi e la metodologia del coaching.
GESTIONE TRAMITE COACHING
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