Les assessments font partie des activités fondamentales de Pro Mind consulting. Développer les connaissances de vos collaborateurs et de vos candidats et favoriser leur implication au sein de l’entreprise est notre mission.
Les assessments sont au cœur de l’activité de Pro Mind.
Ils permettent d’accompagner la sélection de candidats (recrutement/promotion), la constitution et le développement d’équipes, la gestion de carrière et la mobilité, le changement organisationnel, la résolution de conflits et la prévention non-thérapeutique du stress, et permettent l’identification des besoins en formation et/ou coaching
Nous travaillons avec notre partenaire Jobosphere qui met à disposition les tests dont nous avons besoin pour assurer les missions qui nous sont confiées.
Pro Mind Assessment préserve en toutes circonstances la sphère privée de l’individu et la confidentialité des résultats, en conformité avec la Charte Pro Mind.
L’offre Pro Mind Assessments se décline principalement en trois parties :
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Notre but est d’accompagner l’organisation dans l’évaluation et le développement de ses compétences et de son potentiel humain, pour en dynamiser la compétitivité.
Nous vous accompagnons dans la sélection de candidats, la constitution et le développement d’équipes, la gestion de carrière et la mobilité, le changement organisationnel, la résolution de conflits et la prévention non-thérapeutique du stress.
Nous travaillons avec vous pour planifier, organiser et clarifier la stratégie de votre organisation et la traduire en un modèle opérationnel, une structure et des processus, le tout en préservant la cohésion de vos équipes et la culture de votre entreprise.
Notre but est d’accompagner l’organisation dans l’évaluation et le développement de ses compétences et de son potentiel humain, pour en dynamiser la compétitivité.
Nous vous accompagnons dans la sélection de candidats, la constitution et le développement d’équipes, la gestion de carrière et la mobilité, le changement organisationnel, la résolution de conflits et la prévention non-thérapeutique du stress, pour identifier les besoins en formation et/ou coaching.
Nous travaillons avec vous pour planifier, organiser et clarifier la stratégie de votre organisation et la traduire en un modèle opérationnel, une structure et des processus, le tout en préservant la cohésion de vos équipes et la culture de votre entreprise.
Nous vous proposons nos conseils et méthodes pratiques en management de projet afin de vous aider à monter des plans efficaces afin de garantir la pérennité de votre organisation en se focalisant sur l’humain.
Les assessments de Promind Consulting sont construits de sorte à gérer au mieux vos équipes pour un pilotage optimal et cela en identifiant vos besoins et les potentielles améliorations à mettre en place.
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes du changement de votre organisation en vous donnant des méthodes clés efficaces qui auront pour précieux avantages de conduire à des résultats rapides et concrets..
Nos formations en management, ressources humaines, mais aussi de développement personnel ainsi que sur la méthode MPC vous permettront de développer des compétences dans ces domaines, qui vont vous servir et servir le bon développement de votre organisation.
Une fois les méthodes assimilées et le changement organisationnel enclenché, nous mettons en place un système de suivi et de contrôle pour évaluer l’efficacité du projet et du projet et mesurer les progrès accomplis.