Le contrat de travail est un accord entre deux parties, qui conviennent que l’une fournira à l’autre un travail contre rémunération, avec tous les droits et devoirs que cela implique de part et d’autre. Cela inclut notamment, pour l’employé, le devoir de fournir le travail prévu et le droit aux vacances payées et, pour l’employeur, le devoir de verser le salaire prévu, les cotisations aux assurances sociales ou encore le remboursement des frais professionnels.

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL

Vous pouvez lire l’article complet « La rédaction du contrat de travail et les clauses de confidentialité / non-concurrence » sur HR4free, notre blog dédié à la gestion des Ressources Humaines.