Sebbene sia stata per lungo tempo una prerogativa dei "alti potenziali (giovani laureati, ecc.) e il top managementL'Assessment Centre viene ora utilizzato da un gran numero di dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione gerarchica.
Va notato che, in alcune aziende, questo processo può essere attivato su iniziativa del dipendente e utilizzato da quest'ultimo come parte delle sue mansioni. esigenze di formazione o il suo progetto di sviluppo personale.
ESEMPI DI GIOCHI DI RUOLO/ESERCIZI DI VALUTAZIONE
Si può leggere l'articolo completo "Il processo di Assessment Centre/Centro di Sviluppo". su HR4free, il nostro blog dedicato alla gestione delle risorse umane.
