L'obiettivo del marketing delle risorse umane è quello di consentire all'azienda di attrarre giovani laureati, personale di vendita e manager.Questo aiuterà a mobilitare le forze intorno agli obiettivi commerciali, a motivare i "sopravvissuti" ai piani di licenziamento e a fornire prospettive ai manager la cui carriera sembra essersi arenata.
La sola notorietà del marchio non è più sufficiente. Con il ritmo del cambiamento (fusioni, acquisizioni, cambiamenti nelle tecniche e nelle professioni), ma anche a causa dell'accelerazione del turnover dei dipendenti, vendere l'immagine di un'azienda è diventato essenziale.
CASO DI STUDIO - HR MARKETING
Leggi l'articolo completo "Il marketing delle risorse umane e lo sviluppo dell'employer brand di un'azienda". su HR4free, il nostro blog dedicato alla gestione delle risorse umane.
