Le début de toute activité professionnelle est soumis à une période d’essai. Sans modification sous forme écrite, la durée du temps d’essai prévue par la loi suisse est de 1 mois. Toutefois, la plupart des entreprises fixent une période d’essai de 3 mois, ce qui est le maximum légal (Art. 335b, CO).

EXEMPLES DE CHECK-LISTS

Lire l’article complet « La période d’essai et l’intégration du nouveau collaborateur » sur HR4free, notre blog dédié à la gestion des Ressources Humaines.