Kompetenzmanagement und Stressbewältigung in Unternehmen
Der Begriff "Stress" wird häufig in Unternehmen, in der Schule, an der Universität, in Vereinen oder zu Hause verwendet. Es gibt eine Fülle von Literatur zu diesem Thema. Kurse zur Stressbewältigung werden ebenso angeboten wie medizinische Check-ups. Dennoch nimmt der Stress weiter zu und geht mit Leistungseinbußen einher, die enorme Kosten [...] verursachen.
Die Rolle des Managers, der die Methode Management durch Coaching (MPC) praktiziert
Immer mehr, immer schneller, immer weiter! Dies könnte das Leitmotiv der heutigen Wirtschaftsakteure sein. Exzesse aller Art, die mit dem abweichenden Verhalten mancher Menschen zusammenhängen, haben unser Wirtschaftssystem derzeit zum Ausrasten gebracht und durchkreuzen seinen reibungslosen Ablauf. Die zeitgenössische Gesellschaft, die Exzesse befürwortet, scheint im Rahmen eines Modells zu arbeiten, [...].
Management und Gesundheit: Die Ursachen für die emotionale Anfälligkeit von Führungskräften
Während die Arbeitsmedizin in der Berufswelt einen unbestrittenen Platz eingenommen hat, ist die emotionale Gesundheit, insbesondere von Führungskräften, nach wie vor ein Tabu. Dennoch wird dieses Thema immer besorgniserregender und hat sowohl auf der Ebene des Einzelnen als auch auf der Ebene der Organisationen negative Auswirkungen. Unseren Beobachtungen zufolge ist die Anzahl der Führungskräfte, die müde sind, siehe [...].
Management und Gesundheit: Ausgeglichenheit von Führungskräften angesichts des Marktdrucks
In dem Artikel "Management und Gesundheit: Die Ursachen für die Destabilisierung von Führungskräften und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit der Organisation" haben wir gesehen, dass die Globalisierung mit all ihren Folgen derzeit unumgänglich ist. Der Druck des Marktes und die Beschleunigung des Wandels sind eine Tatsache, mit der wir lernen müssen zu leben und vor allem, sie zu gestalten [...].
Steuern in der Ungewissheit: Der Manager vor der Herausforderung von Umstrukturierungen
Wir alle erleben derzeit einen Markt, der sich in einem tiefgreifenden Wandel befindet. Die verwendeten Geschäftsmodelle und Managementinformationssysteme zeigen ihre Grenzen in der Unfähigkeit, die laufenden Phänomene zu erfassen, oder in ihrer sehr begrenzten zeitlichen Reichweite. In einem solchen Kontext bestehen die Anforderungen an das Management in der Fähigkeit, zu antizipieren und zu managen [...].
Outsourcing: Risiken und Chancen
Angesichts der Globalisierung der Märkte und der Internationalisierung des Wettbewerbs sehen sich einige Unternehmen veranlasst, Outsourcing zu betreiben, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Der Erfolg dieses Vorgehens ist an bestimmte Bedingungen geknüpft, unter denen der menschliche Faktor eine große Rolle spielt. Die Globalisierung der Märkte führt dazu, dass Unternehmen umstrukturiert werden, um sich besser auf die [...]] zu konzentrieren.
Potenzialbeurteilung in Unternehmen mithilfe von Tests und Assessment Centers (AC)
Über das Thema Potenzialbeurteilung und Persönlichkeitstests wurde, wird und wird noch viel geschrieben. Der große Schock kam vor einigen Jahren, als der Arbeitgeber begann, sich nicht mehr mit Informationen über die Berufsausbildung oder alles, was mit dem Inhalt der Berufserfahrung zu tun hat, zufrieden zu geben. Er [...].
Erfolgreiche Berufsplanung in Krisenzeiten
Die Krise Die Krise ist in unsere Haushalte, Büros und Unternehmen eingezogen. Sie steht im Mittelpunkt aller Diskussionen sowohl im privaten und beruflichen Bereich als auch in den Medien. Abgesehen von den Zahlen und Projektionen der einen oder anderen Seite, sind die psycho-emotionalen Auswirkungen dieser Krise auf die Menschen im Allgemeinen und die arbeitende Bevölkerung im Besonderen [...].
Auf dem Weg zu einem differenzierten Management: der Manager als Coach
Der Umbruch von Strukturen und Systemen ist eine Realität, die sich fortsetzen wird. Das Unternehmen und die Arbeitsorganisation sind von diesem Phänomen nicht ausgenommen. Der Manager wird in den neuen Strukturen immer mehr aufgewertet und erhält mehr Verantwortung. Er nimmt eine wesentliche Stellung ein, da er die Verbindung zwischen der Geschäftsleitung und der Basis darstellt. Er hat in [...].
Wie bereitet man sich auf ein Beurteilungsgespräch vor (Tests, Assessment Centers)?
Es wurden zahlreiche Bücher veröffentlicht und Seminare veranstaltet, um die Menschen auf die verschiedensten Tests vorzubereiten. Wenn es sich um Wissenstests handelt, ist die Vorgehensweise recht verständlich. Auf der Ebene der Persönlichkeit hingegen kann sich das Umgehen der Fallstricke eines gut konstruierten Vorgehens als kontraproduktiv erweisen, weil es an Authentizität bei der Auswertung mangelt und [...].
